Правовая помощь работникам
Это весьма важная функция профсоюза. Куда пойдет за советом работник, если у него случился трудовой конфликт с непосредственным начальником или с высшим руководством? К профессиональному адвокату? Это непривычно и дорого. К юристу предприятия? Так он представляет интересы как раз руководства. К коллеге по цеху? Конечно, в юриспруденции, как и в экономике с футболом, у нас разбираются все – вот только с результатами потом плохо.
А профсоюз вполне может иметь и своего собственного юриста, который будет защищать интересы именно членов профсоюза. Должен ли он консультировать по вопросам, выходящим за рамки трудовых отношений, или не входящих в профсоюз работников? Это решать самим членам профсоюза при утверждении устава (об уставе профсоюза мы поговорим в другой раз) и утверждении иных документов профсоюза.
Вот тут и преимущество обращения в суд через профсоюз – возможность получения квалифицированной юридической помощи, причем совершенно бесплатной. Другое преимущество заключается в том, что ваша ситуация уже изучена, изложена в мотивированном мнении профсоюза, ответе руководства предприятия и т. д.
Профсоюз в лице профкома может обратиться в Гострудинспекцию или прокуратуру с требованием привлечь любое должностное лицо организации к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности за нарушение этим лицом законов о труде, его охраны, прав членов профсоюза.