Коллектив АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» в рамках мартовского заседания областной коллегии Агентства по труду и занятости населения наградили Почетной грамотой Правительства Сахалинской области. Руководитель ведомства Татьяна Бабич торжественно вручила начальнику отдела кадров предприятия Даниилу Чернову почетную грамоту за вклад в развитие социального партнерства в сфере труда.
— Радует, что в Сахалинской области есть работодатели, которые даже в столь непростое время находят возможность сохранять своим сотрудникам все без исключения социальные гарантии, — отметила руководитель Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Бабич. — АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» действует на основе уважения и учета интересов сторон трудовых отношений, активно взаимодействует с органами власти, успешно реализует принципы социального партнёрства в сфере труда.
Как показывает опыт, отметила Татьяна Бабич, организациям, строящим трудовые отношения на принципах социального партнерства, всегда быстрее удается достичь в работе лучшего результата. Система социального партнерства это, прежде всего, система доверительного взаимодействия между работниками и работодателями, возможность быстрого достижения согласия между ними в создании эффективного рабочего процесса и в решении самых сложных вопросов. В прошлом году на волне пандемии это было особенно актуально, работодатели попали в новые непростые условия: деятельность организаций пришлось выстраивать по-другому с учетом дополнительных требований ограничений. Однако социальные обязательства перед работниками никто не отменял.
Отмечено, что аэропорт «Южно-Сахалинск» в полном объеме обеспечивает исполнение обязательств, установленных такими правовыми документами, как соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области и областное трехстороннее соглашение. На предприятии создана и активно функционирует профсоюзная организация, между работодателем и трудовым коллективом был заключен коллективный договор, поэтому для сотрудников установлены дополнительные гарантии по сравнению с предусмотренными трудовым законодательством.
— Сотрудники аэропорта регулярно участвуют в мероприятиях областного агентства по труду и занятости населения — совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством здравоохранения и Министерством спорта России. Ведется активная работа, направленная на формирование здорового образа жизни в трудовых коллективах. Наши представители неоднократно выступали на заседаниях рабочих групп областной трехсторонней комиссии, делились опытом по недопущению нарушений трудовых прав работников, — рассказал начальник отдела кадров АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» Даниил Чернов.
Говоря о безопасности труда, Даниил Чернов подчеркнул, что по итогам 2019 и 2020 годов при численности работников более 900 человек показатели травматизма на предприятии были нулевыми.