В рамках недели по охране труда в АО «Аэропорт Южно‐Сахалинск» прошло рабочее совещание
Ежегодно, начиная с 1989 года, 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Охране труда на рабочих местах в настоящее время уделяется особое внимание, в том числе и в АО «Аэропорт Южно‐Сахалинск». В рамках недели охраны труда на предприятии прошло совещание по вопросам внедрения Системы управления охраной труда.
В совещании приняли участие руководители структурных подразделений предприятия. Инженер по охране труда АО «Аэропорт Южно‐Сахалинск» Владимир Костенко выступил с презентацией и ознакомил присутствующих с принятой Системой управления охраной труда (СУОТ). В своем выступлении он прокомментировал изменения, касающиеся ведения документации по охране труда и административные наказания за ее отсутствие, а также напомнил о значимости взаимодействия в вопросах безопасности труда руководителей и подчиненных.
17 апреля 2017 года на предприятии была принята Политика в области охраны труда, целью которой является гарантия прав работников предприятия на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов.
Система управления охраной труда, в рамках которой принята Политика, распространяется, в том числе, и на филиалы предприятия в Охе, Шахтерске, Ногликах и Зональном. СУОТ предусматривает процедуры подготовки и информирования работников, организации и проведения наблюдения за состоянием их здоровья, обеспечения оптимального режима труда и отдыха и другие не менее важные процедуры.
В АО «Аэропорт Южно‐Сахалинск» регулярно и своевременно проводятся мероприятия по снижению рисков, оказывающих влияние на производственную деятельность. Деятельность по управлению рисками осуществляется на всех рабочих местах, где выявлен фактор опасности.
Информация и документы, регламентирующие охрану труда на авиапредприятии, находятся в открытом доступе для всех работников аэропорта.
Участники совещания высказали ряд замечаний и предложений по процедурам охраны труда, которые было решено проработать дополнительно. Руководители структурных подразделений, как и все работники, могут обращаться за разъяснениями в специально созданную на предприятии группу по охране труда.
«Для успешной работы системы на таком крупном предприятии необходимы, прежде всего, сотрудничество и вовлеченность в процесс охраны труда, как руководителей всех уровней, так и работников, которые осознают все опасности и риски на рабочем месте», – подвел итоги мероприятия Владимир Костенко.